如何留住好保姆

就用户而言，10年多的实践使我们可以肯定的一点就是：一名优秀家政服务员，其用户一定是优秀的用户,由于好的家政服务员是靠好的用户调教出来的，好的家政服务员假如没碰到好的用户，家政服务员也很难安心做好本职工作。一句话，要做一个合格的好用户并不难，只要您善于与服务员多交流多沟通，一定会请到一个令您满足的员。当然现实糊口中也有一些例外，好比说有些用户对家政服务员特别好，把她当做一家人看待，但仍旧留不住，这里就有科学治理方法和家政服务员本人素质的原因了。
      家政服务员能否安心、热心做好家务劳动，既是中介机构工作质量的一个检修，也是用户治理水平及爱心的一次衡量。在工作中，多传授，少抱怨，多鼓励，少呵斥。作为用户要多站在她一方想想她的难题，　　　　　　　　　　　　　　匡助她不断进步服务质量，克服自卑心理，不要让她有寄人篱下的感觉.
　　其次，要运用一定的科学治理方法，如多劳多得、精神鼓励与物质鼓励相结合等。对服务员的工作量，不要随意增加，严格按合同划定实行，如需要增加服务员的工作量，应先与服务员协商，取得对方的同意，并酌情增加相应的报酬．
同时，用户不要在家政服务员眼前夸耀自己的收入，为了对自已负责也是对家政服务员负责，任何时候都应将家中的钱财及珍贵物品放在安全的地方，以免造成不痛快的事件发生。 找到一个好保姆是家政公司的事,留住一个合适的保姆却不光是家政公司的事,需要雇主善待你家的保姆!不管什么原因,常常换保姆可不是一件好事,您家的保姆又莫名其妙的走了,不要光抱怨家政公司,多找找自己的原因!找到一个好保姆靠缘分!用好一个保姆靠雇主的才智!
      请个员不轻易，能相处好，令其安心、热心做好家庭服务工作就更不轻易。 。
     首先，我们用户要让家庭每一位成员尊重家政服务员的人格，关心服务员的糊口，保证让她吃饱休息好。假如因各种原因不能同桌吃饭，应为她留一份饭菜，切莫让她常常吃家人吃剩的饭菜。糊口中难免泛起各种矛盾和意见，但雇佣双方坦诚合作、同等相处，可减少和解决这些矛盾意见的产生。这里有家政服务员的因素，也有用户的原因。所以，用户要想请到好的、不乱的家政服务员，自己首先要做个好用户。有了矛盾或题目双方难以沟通时，可与中介机构联系，由中介机构的工作职员出头具名协调解决。